ZARZĄDZANIE EFEKTYWNOŚCIĄ PROCEDUR PERSONALNYCH
autor Administrator, opublikowano 2004-08-13
Program
Tematy poruszane na szkoleniu:* dział HR jako funkcja biznesowa
* koszty działań personalnych
* tworzenie planów monitorowania wskaźników
* ocena efektów działań
* metodyka budowania zrównoważonej karty wyników (ZSK)
* budowanie zrównoważonej karty wyników dla działu personalnego
* monitorowanie wdrożenia strategii działu personalnego
* warsztat własnych rozwiązań